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债权分类：
1、请求权
债权请求权是债权的基本权能，因为债权本质上就是债权人请求债务人为一定行为或者不为一定行为的权利。从效力上看，债权人只能依据其债权向债务人提出请求，而不能直接依据债权取得相关的给付利益。
2、给付保有权
它是指债权人有权保有债务人所作的给付。债权的重要权能之一就是债权人有权保有债务人所作出的给付，因此，债务人在向债权人作出履行后，并不能基于不当得利向债权人请求返还。债权人所享有的债权即为其保有债务人给付的法律上的原因。
3、抵销权
它是指二人互负相同种类债务，各使双方债务在对等额内相互消灭的法律制度。除法律明确禁止抵销的情形（如人身损害赔偿之债原则上不得作为被动债权抵销）外，只要符合抵销条件，原则上也应当允许抵销。
4、保全权
它是指在债务人的行为可能影响债权人的债权实现时，债权人有权采取一定的行为，以保障其债权的实现。债权人的债权保全权包括代位权和撤销权，这两种权利是确保债权实现的重要手段。
5、受领权
它是指债权人受领债务人给付的权利。债权的本质在于，债权人有权请求债务人给付，而且在债务人作出给付之后，债权人有权受领，从而接受债务人的给付。在债务人没有作出给付情形，债权人可以催告债务人履行。基于受领权，债权人原则上是适格的受领主体。当然，债权人受领债务人给付，也并非必须亲自进行。除非法律另有规定或合同另有约定，债权人可以指定第三人受领给付，该第三人被称为“受领辅助人”。
债权类所包含的科目有应收账款、应收票据、其他应收款、应收股利、应收补贴款、应收利息、长期债权投资及预付账款。债务类所包含的科目有短期借款、应付票据、应付账款、应付工资、应付福利费、应付股利、应交税金、其他应交款、其他应付款、长期借款、应付债券、长期应付款。预收账款应付利息。债权是按照合同约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，也称为债权关系或者债的关系。
在债权关系中，享有权利的人为债权人，负有义务的人为债务人。债权人享有的权利为债权，债务人承担的义务为债务。债权就是在债的关系中，一方（债权人）请求另一方（债务人）为一定行为或者不为一定行为的权利。
《新会计准则》
第二十三条
负债是指过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
现时义务是指企业现行条件下已承担的义务。未来发生的交易或者事项形成的义务，不属于现时义务，不应当确认为负债。
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