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打开财报正文，首先看到的就是一份目录，上海莱士的目录显示，2020年财报分13节。
在这13节中，重要的内容有3节，经营情况讨论与分析，重要事项和财务报告。如果关心一家上市公司，那么这三节是必看的内容，也是我后面要讲的主要内容。
对于股份变动及股东情况，（股票变动2020年定向增发132亿）引入基立福，基立福持有17.66亿股，占总股本的26.2%。（也是我写文章今时今日的第一大股东，由于此前承诺三年不做实际控制人，所以才会有今天上海莱士变成无实际控制人的局面。）这个在财报72页里有详细的介绍。
股东人数的变化，每期报表都有两个数字，一个是报告期末，另一个是报告披露前5日，有兴趣观察市场博弈的朋友，可以用这两个数字，加上每期披露的股东人数，找出对应当日股价，可以画出两条你感兴趣的曲线来。
从员工情况介绍中，除了可以了解高管履历、薪酬以及员工结构以外，还可以获取公司员工人数等信息。从员工人数变化，可以看出公司的扩张与收缩。也可以用资产负债表的“应付员工薪酬”期末值减去期初值，加上现金流量表“支付给职工的现金”数据，得出员工薪酬总额，薪酬总额除以员工人数，计算出当年平均薪酬。
通过观察平均薪酬数据是否合理（有些公司造假无方，就利用员工平均年薪做鬼，有的是几千，有的是数几十万，这就需要警惕了。）与往年相比，与同行业相比，观察是否有异常，可以帮助投资者避开很多陷阱。上海莱士的人均工资在行业内算是靠后的，只比华兰生物的人均工资高点，但是上海莱士和华兰生物，在人均创收这一块绝对是佼佼者。华兰生物人均创收是4倍，上海莱士人均创收是3倍。这里我就要点名批评两家公司，首先就是天坛生物，人均创收17.79万，人均工资20.83万，你这不是逗的吗？公司请你们来是为公司创利的。不但没有创利，公司还要赔钱养着你们。另外一家是博雅生物，不天坛生物好点，几乎持平，小亏一点，博雅生物的人均工资16.18万，人均创收16.07万。谁更具有投资价值，相信投资者这时候内心已经有一杆秤了。
上面简单介绍了次要部分，其余的几节都是官样文章，根本没有什么有价值的东西。听说在别的国家，公司治理部分是估值的重要加减分项。也不知道是真是假，咱也没有出过远门，更没有研究过国外的个股。我就知道在我们A股市场，基本上都是一套格式化文字。如果你们第一次看财务报表，还是读一遍的好，最好是在临睡觉前阅读，助眠效果神奇的好。
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