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《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号),在全国范围按照统账结合的方式统一了养老保险制度,通常将统账结合之前已经办理退休的人称为“老人”,将统账结合之前参加工作,之后到龄办理退休的人称为“中人”,将统账结合之后参加工作的人称为“新人”。2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),将指数化概念引入养老金的计发办法,并且实行了5年过渡期,对此也有人将新计发办法实施以前退休的人称为老人,这类人仍然按以前方法计发,不受影响;将新办法实施后5年过渡期内到龄实行过渡办法计发养老金的人称为“中人”,(此类人退休时,如果按新办法计发的基本养老金高于老办法,高出的部分每年按一定比例发给退休人员,如果按新办法计发的基本养老金低于老办法的,按老办法的数额予以补足);将新办法过渡期结束后到龄办理退休完全按新办法标准计发基础养老金的人称为“新人”。关于老人、中人和新人,更多的用法是针对第一种划分。
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养老保险中的老人、中人和新人因为地区和行政事业或者企业养老保险时期不同。
1、老人指的是2014年10月1日前参加工作,此前已经退休的公职人员,老人按照过去的老办法退休,计算发放退休金。
2、中人指的是2014年10月1日前参加工作,此后退休的人员,在此之前无需缴纳养老保险费用,此前的工龄视同缴费年限,以后需要缴纳社会保险费用,并且依次作为工龄,在交社会保险这一段的工龄称为实际缴费年限,工龄达到15年,达到法定退休年龄,就可以办理退休。
3、新人指的是2014年10月1日后参加工作,此后退休的人员,养老保险必须交够15年,达到法定退休年龄以后才可以办理退休。
扩展资料
养老保险的老人、中人和新人的区别
2014年10月1日开始实施《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
1、“老人”:保持现有养老金待遇
决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。
2、中人:基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金
3、新人:基础养老金+个人账户养老金
决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
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